Pourquoi rester informé est essentiel
Dans un environnement réglementaire en constante évolution, être à jour sur les changements en matière de mobilité internationale est crucial pour les entreprises. Ces modifications impactent directement les stratégies de recrutement, la conformité légale et la gestion des talents internationaux. Chez HR Relocation, nous ne sommes pas seulement un prestataire de services, mais un partenaire stratégique pour aider nos clients à naviguer dans ces complexités tout en garantissant leur conformité.

1. Nouveau visa pour le Royaume-Uni (ETA), en vigueur le 8 janvier 2025
Le Royaume-Uni introduira l’Electronic Travel Authorization (ETA) pour les voyageurs non européens à partir du 8 janvier 2025. Voici les principales informations :
Date de mise en place : Obligatoire dès le 8 janvier 2025, y compris pour les transits via le Royaume-Uni.
Prix : Environ 10 £.
Durée de validité : 2 ans, avec des séjours multiples autorisés jusqu’à 6 mois à chaque visite.
Pays concernés : Tous les ressortissants de pays non soumis à l’obligation de visa pour le Royaume-Uni.
Procédure : En quelques minutes, via l'application "UK ETA"
Impact sur les voyageurs : Tout passager sans ETA valide pourrait se voir refuser l’entrée, avec des sanctions potentielles pour les infractions.
Les entreprises doivent s’assurer que leurs employés soient informés et préparés pour éviter des délais inutiles ou des complications.
Plus d'informations à ce sujet ICI
2. Le visa ETIAS pour l’UE et la Suisse : une nouvelle obligation
L’Union européenne mettra en place l’ETIAS (European Travel Information and Authorization System) pour les voyageurs non européens dès 2025. Voici les détails :
Objectif : Renforcer la sécurité aux frontières de l’UE et de la Suisse tout en simplifiant les procédures d’entrée.
Date de mise en place : A partir de mi-2025, la date précise de mise en œuvre sera communiquée ultérieurement.
Pays concernés : Ressortissants de pays exemptés de visa Schengen, comme les États-Unis, le Canada, le Brésil, le Japon etc.
Procédure : Les demandes seront effectuées en ligne et coûteront environ 7 €.
Durée de validité : Jusqu’à 3 ans ou jusqu’à expiration du passeport du demandeur.
Schengen Visa : Reste nécessaire pour les ressortissants de pays soumis à une obligation de visa.
Les Plus d'informations à ce sujet ICI
3. Les Roumains bientôt éligibles au ESTA /Visa Waiver Program des États-Unis
Dès le 31 mars 2025 (date exacte à confirmer), les ressortissants roumains pourront voyager aux États-Unis sans visa, sous réserve de l’obtention d’une autorisation ESTA :
Pays inclus dans le VWP : La Roumanie rejoindra les 42 autres pays déjà éligibles.
Procédure : Demande d’ESTA en ligne au moins 72 heures avant le départ.
Durée de séjour : Maximum de 90 jours pour des voyages d’affaires ou touristiques.
Autres pays non éligibles : Bulgarie et Chypre restent à ce jour, les seuls pays d'Europe en dehors du programme ESTA.
Cette évolution simplifie les démarches pour les Roumains mais nécessite une planification précise pour éviter tout empêchement.
Plus d'informations à ce sujet ICI
4. Les quotas inchangés pour la Suisse en 2025
Le Conseil fédéral a annoncé le maintien des contingents pour les autorisations de travail en Suisse :
Quotas pour les États tiers : 4500 permis B et 4000 permis L.
Quotas pour le Royaume-Uni : 2100 permis B et 1400 permis L.
Prestataires de services de l’UE/AELE : 3000 permis L et 500 permis B pour des missions longues (plus de 90 jours).
Utilisation des quotas : Seulement 63 % des quotas tiers utilisés en 2024, reflétant une réserve disponible pour 2025.
Les entreprises doivent optimiser leur planification pour s’assurer une utilisation efficace des quotas disponibles. Plus d'informations à ce sujet ICI
Assurez votre conformité avec HR Relocation
Ces évolutions soulignent l’importance d’une gestion proactive et informée de la mobilité internationale. Chez HR Relocation, nous offrons un accompagnement sur mesure pour garantir votre conformité et optimiser vos processus de mobilité en Suisse mais également à l'international.
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